Vous avez décidé de passer le cap, vous voulez vous reconvertir, changer de métier ? Mais par où commencer ? Quelles étapes franchir, avec qui ? Voici quelques conseils et ressources pour vous aider à entreprendre cette transition professionnelle et nouvelle aventure de vie !
Votre emploi ne vous convient plus, n’est plus aligné sur vos valeurs, ou bien vous avez envie d’un nouveau challenge et de revenir à vos rêves de jeunesse ? Pour des raisons médicales vous ne pouvez plus exercer votre métier actuel et vous êtes prêt à démarrer un nouveau projet professionnel ? Quelles que soient vos raisons, vous devrez cocher quelques cases et mener des démarches précises pour vous reconvertir.
Être accompagné est essentiel !
Si vous ne savez pas exactement vers quel métier ou secteur d’activité vous orienter, vous pouvez commencer par échanger avec un·e professionnel·le de l’accompagnement : conseiller·ère en évolution professionnelle (CEP), chargé·e d’accompagnement de l’APEC ou de l’AFPA par exemple, il existe de nombreux dispositifs qui pourront vous guider. Ne restez pas seul·e avec vos questions et vos doutes !
Et parmi les premières étapes pour étudier les pistes potentielles : le bilan de compétences pourrait vous permettre de faire le point sur votre parcours, vos motivations et vos compétences, tout en vous aidant à identifier les métiers en adéquation avec votre profil.
Réaliser des enquêtes métier et une immersion en milieu professionnel
Vous avez trouvé le métier qui vous convient ? Avant toute chose, partez à sa découverte ! Connaître l’existence d’un métier et imaginer ses avantages et inconvénients n’est pas suffisant. Il est indispensable que vous puissiez échanger avec des professionnel·les en poste pour bien appréhender leur quotidien. Sondez votre entourage, les amis d’amis sont une ressource insoupçonnée ! Mais aussi osez la prise de contact directe sur Linkedin !
Vos premiers échanges sont concluants, le métier vous intéresse toujours ? Passez à l’étape suivante : réalisez une immersion ! Vous pouvez réaliser, via France Travail, une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Il s’agit d’une période de maximum un mois, au sein d’une structure qui vous accueille dans le cadre d’une convention signée par les différentes parties prenantes. Vous pouvez en bénéficier même si vous êtes en activité, mais vous devrez toutefois passer par un prescripteur issu de l’accompagnement au projet professionnel.
Se former pour adapter ses compétences aux attentes de votre futur métier
Grâce à votre PMSMP vous avez confirmé votre souhait de reconversion mais vous avez observez qu’il vous manquait certaines compétences. Il existe de nombreux dispositifs pour financer la formation professionnelle, dont le compte personnel de formation (CPF), mais pas uniquement. Que vous soyez en poste ou à la recherche d’emploi, vous pourrez prétendre à une formation. Interrogez soit votre service des ressources humaines soit un conseiller en évolution professionnelle.
Une fois ces quelques étapes passées, vous retrouverez le chemin de la recherche d’emploi, via des démarches réseau, des candidatures spontanées ou des réponses aux offres d’emploi. Et cela, c’est une autre aventure !
Vous avez décidé de passer le cap, vous voulez vous reconvertir, changer de métier ? Mais par où commencer ? Quelles étapes franchir, avec qui ? Voici quelques conseils et ressources pour vous aider à entreprendre cette transition professionnelle et nouvelle aventure de vie !
Votre emploi ne vous convient plus, n’est plus aligné sur vos valeurs, ou bien vous avez envie d’un nouveau challenge et de revenir à vos rêves de jeunesse ? Pour des raisons médicales vous ne pouvez plus exercer votre métier actuel et vous êtes prêt à démarrer un nouveau projet professionnel ? Quelles que soient vos raisons, vous devrez cocher quelques cases et mener des démarches précises pour vous reconvertir.
Être accompagné est essentiel !
Si vous ne savez pas exactement vers quel métier ou secteur d’activité vous orienter, vous pouvez commencer par échanger avec un·e professionnel·le de l’accompagnement : conseiller·ère en évolution professionnelle (CEP), chargé·e d’accompagnement de l’APEC ou de l’AFPA par exemple, il existe de nombreux dispositifs qui pourront vous guider. Ne restez pas seul·e avec vos questions et vos doutes !
Et parmi les premières étapes pour étudier les pistes potentielles : le bilan de compétences pourrait vous permettre de faire le point sur votre parcours, vos motivations et vos compétences, tout en vous aidant à identifier les métiers en adéquation avec votre profil.
Réaliser des enquêtes métier et une immersion en milieu professionnel
Vous avez trouvé le métier qui vous convient ? Avant toute chose, partez à sa découverte ! Connaître l’existence d’un métier et imaginer ses avantages et inconvénients n’est pas suffisant. Il est indispensable que vous puissiez échanger avec des professionnel·les en poste pour bien appréhender leur quotidien. Sondez votre entourage, les amis d’amis sont une ressource insoupçonnée ! Mais aussi osez la prise de contact directe sur Linkedin !
Vos premiers échanges sont concluants, le métier vous intéresse toujours ? Passez à l’étape suivante : réalisez une immersion ! Vous pouvez réaliser, via France Travail, une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Il s’agit d’une période de maximum un mois, au sein d’une structure qui vous accueille dans le cadre d’une convention signée par les différentes parties prenantes. Vous pouvez en bénéficier même si vous êtes en activité, mais vous devrez toutefois passer par un prescripteur issu de l’accompagnement au projet professionnel.
Se former pour adapter ses compétences aux attentes de votre futur métier
Grâce à votre PMSMP vous avez confirmé votre souhait de reconversion mais vous avez observez qu’il vous manquait certaines compétences. Il existe de nombreux dispositifs pour financer la formation professionnelle, dont le compte personnel de formation (CPF), mais pas uniquement. Que vous soyez en poste ou à la recherche d’emploi, vous pourrez prétendre à une formation. Interrogez soit votre service des ressources humaines soit un conseiller en évolution professionnelle.
Une fois ces quelques étapes passées, vous retrouverez le chemin de la recherche d’emploi, via des démarches réseau, des candidatures spontanées ou des réponses aux offres d’emploi. Et cela, c’est une autre aventure !