Animateur/Animatrice Prévention Jeunesse (13) Marseille
2 Boulevard LEDRU ROLLIN 13015 Marseille
JOB DETAIL
Présentation
- Sous l’autorité du directeur du centre social.
- Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11–18 ans.
- Élaborer et animer le projet d’animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Élaborer et mettre en œuvre le projet
- Élabore, propose, rédige un contrat d’objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d’un diagnostic et d’une analyse des problématiques jeunesse et prévention
- Définit les moyens à mettre en œuvre et l’organisation matérielle des activités
- Effectue et présente l’évaluation et le bilan des actions liées à l’animation prévention jeunes
- S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes
Animer des actions
- Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans
- Assure un travail d’animation de groupes
- Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d’interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité…
- Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle
- Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille
Animer le partenariat
- Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental
- Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur
- Participe aux instances de prévention
- Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social
- Assure le suivi de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l’agent d’accueil du centre social.
- Assure le suivi et la gestion du matériel d’activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.
Participer et contribuer à l’animation globale de la structure
- Participe aux manifestations du centre social
- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participe aux réunions d’équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Méditerranée
Compétences attendues
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l’animation de groupes d’adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques…)
- Connaissance des différents dispositifs d’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
- Connaissance des dispositifs de financement
- Connaissance de la réglementation concernant l’encadrement de groupes de jeunes
- Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp…)
- Connaissance des dispositifs d’échanges européens et internationaux
Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)
- Susciter l’adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne
- Générer du partenariat et du travail en collectif
- Animer des groupes
- Travailler en équipe
- Gérer des situations conflictuelles
- Respecter la confidentialité des informations
Aptitudes et qualités attendues
- Aisance relationnelle
- Qualité d’écoute et de maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Disposer d’une autorité naturelle pour susciter le respect des jeunes
Expérience
Significative auprès d’un public de pré adolescents ou adolescents qui aura permis de développer des capacités en rapport direct avec la fonction.
Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c’est :
- Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l’année
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d’Entreprise
- Un Plan Épargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
- Congé exceptionnel
Léo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation emploi.
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