Educateur/Éducatrice Jeunes Enfants H/F
JOB DETAIL
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice et de la directrice adjointe du Multi Accueil Collectif, le / la titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Accueil et suivi d’activité
– Accueil des enfants âgés de 2 mois à 4 ans et de leur famille
– Mise en œuvre du règlement intérieur du MAC
– Veille à l’hygiène, à la sécurité et au développement physique et moral des enfants
– Participe aux tâches quotidiennes du MAC : repas, temps de sommeil, temps d’éveil, rangement, changes, entretien
Projet pédagogique
– Elaboration et suivi du projet pédagogique
– Mise en œuvre d’un projet d’animation et du programme d’activités
– Soutien à la parentalité, prévention et orientation en lien avec la responsable familles
– Collabore aux projets du MAC et aux manifestations avec les partenaires
– Création de partenariat en lien avec le projet de la crèche
– Réflexion et participation aux projets des sections
Organisation et gestion d’équipe en continuité de direction, si absence de la directrice et de la directrice adjointe :
– Gestion de l’équipe du MAC avec la direction (plannings, réunions, suivis)
– Suivi des états de présences des enfants et des règlements des familles sur le logiciel NOE, gestion et optimisation du taux de remplissage.
– Commandes diverses (couches, repas, matériel)
– Participe à la vie de l’équipement et du réseau Léo Lagrange (commission petite enfance, réunions thématiques…)
Profil recherché :
Expérience significative dans le secteur « petite enfance »
Capacité d’adaptation et de prise de décisions
Aisance relationnelle / Capacité à travailler en équipe
Rigueur / Esprit d’initiative
Aptitude informatique et numérique
Niveau de formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou minimum Bac + 3 Secteur Médico Social
Avantages : 7 semaines de Congés, crèches AVIP, projet autour du handicap avec médiation animale interventions extérieures, café des parents, projets de sections, partenariat avec la bibliothèque, taux d’encadrement confortable, travail en lien avec la direction et adjointe dans une démarche de pôle de direction. 5 journées pédagogiques par an. Séance d’Analyse de la Pratiques Professionnelles avec pôle direction. Accès à de nombreuses formations.
Type d’emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 1 224,19€ par mois
Nombre d’heures : 17.5 par semaine
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
