JOB DETAIL
Missions Principales
· Gestion administrative et financière : Superviser l’administration de la structure, gérer le budget, suivre les dépenses et les recettes, veiller à l’application des réglementations en vigueur.
· Management de l’équipe : Recruter, former et encadrer le personnel, organiser des réunions d’équipe, assurer la cohésion et la motivation de l’équipe.
· Projet pédagogique : Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe, veiller à son application et à son évaluation régulière.
· Accueil des enfants et des familles : Assurer l’accueil et l’admission des enfants, établir une relation de confiance avec les familles, être à l’écoute de leurs besoins et attentes.
· Suivi du développement des enfants : Superviser le suivi du développement physique, affectif et social des enfants, garantir un environnement sécurisé et bienveillant.
· Partenariats et réseaux : Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, des organismes sociaux et des collectivités locales, développer et entretenir des partenariats.
· Veille et conformité : Veiller à la conformité de la structure aux normes d’hygiène et de sécurité, assurer une veille juridique et réglementaire.
· Communication et promotion : Promouvoir l’établissement auprès des familles et des partenaires, organiser des événements et des journées portes ouvertes.
Profil Recherché
- Diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la petite enfance, de l’éducation ou de la gestion (ex. : DE Educateur de Jeunes Enfants, licence professionnelle en gestion des structures petite enfance, etc.).
- Expérience Une expérience préalable en pédiatrie ou dans un centre pour enfants est un atout. /débutants sont acceptés.
- Compétences :
- Excellentes compétences en gestion et en management d’équipe.
- Connaissance approfondie de la réglementation petite enfance.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets pédagogiques.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs.
- Qualités Personnelles :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Sens de l’écoute et empathie.
- Sens de l’observation et de l’écoute.
- Esprit d’initiative et autonomie.
Avantages
- 30 jours de congés par an
- Cadre Forfait jours
- journées pédagogiques par an (avec formations)
- Catalogue de formation interne très attractif
- Chèques vacances 1 fois par an selon Indice Caf
- Cadeaux et culture 1 fois par an selon indice Caf
- PEE en Novembre
- Fermeture de la structure en Aout et à Noel
- Prise en charge du transport quotidien
