JOB DETAIL
Ici le descriptif du poste, résumé et objectifs du poste (en quelques lignes) Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
- Mise en place des protocoles médicaux et d’urgence
- Accueil et accompagnement du public (enfants et familles) dans son développement et dans ses questionnements
- Travail en équipe pluridisciplinaire pour repérer les besoins spécifiques et un éventuel retard de développement de l’enfant
- Lien avec les partenaires sociaux et médicaux de la structure
- Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Fonctionnement courant
- – Suivi vaccinal des enfants et vérification de l’armoire à pharmacie
- Suivi des traitements médicaux (traitements ponctuels et PAIs)
- Gestion des stocks des produits d’hygiène et commande des repas
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d’hygiène et de confort…
- Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Participation aux réunions d’équipe
Profil recherché
- Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités d’observation et d’écoute
- Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
- Bon contact avec le public
- Rigueur et organisation
- Bonne expression écrite et orale
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
- Plan d’épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Quelques mots sur la structure…
Structure neuve de 40 berceaux (en 3 sections) qui ouvre ses portes avec un projet pédagogique à construire, un maillage territorial à penser et une forte attente du public. Matériel neuf et organigramme confortable et bien construit (50% de taux de diplômés, 13 personnes auprès des enfants) et une annualisation du temps de travail avantageuse. Structure en QPV avec un Projet Social important et une dynamique associative qui permet de construire de beaux projets (intervenants pédagogique, budget pour la pédagogie, appels à projets à travailler…) Un plan de formation très riche et des formations collectives tout au long de l’année lors des trois journées pédagogiques prévues par an.
