Description du poste

En tant que Responsable équipements et infrastructures, vous serez le garant(e) du bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures et services généraux au sein de l’ IFRA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les managers d’activités territoriales pour assurer un environnement de travail optimal.

Vos principales missions seront :

• Superviser et coordonner de la gestion des 40 sites répartis sur la région AURA et BFC, y compris la négociation des baux, la renégociation des loyers, et la coordination des opérations de maintenance.
• Superviser les aspects liés à la sécurité des locaux, y compris les contrôles électriques, la maintenance des extincteurs et la mise en œuvre de mesures pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Mettre en place et suivi des normes de sécurité.
• Développer une vision stratégique pour la gestion du parc immobilier par la mise en place d’indicateurs clés de performance.
• Vérifier des déclarations ERP.
• Mettre à jour les DUERP.
• Coordonner les déménagements ou réorganisations internes.
• Superviser les prestataires de services externes, évaluation de leur performance, et négociation des contrats.
• Mettre en place d’une politique d’économie d’énergie.
• Suivre le budget des dépenses liées aux moyens généraux.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des nos sites ainsi qu’au niveau national.

Profil recherché

Compétences requises :

• Expérience avérée en tant que Responsable équipements et infrastructures, ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Excellente connaissance des baux et compréhension des règles, des réglementations et des principes juridiques qui les régissent (types de baux, contenu du bail, durée et résiliation, charges et réparations, renouvellement des baux commerciaux, indexation des loyers, litiges et contentieux, évolutions législatives).
• Connaissances approfondies en gestion immobilière, négociation de contrats, et sécurité des locaux.
• Compétences organisationnelles exemplaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers.

Expérience

2 ans

Avantages en nature

• 6 semaines de congés payés
• 5 jours de RTT
• Mutuelle d’entreprise
• Prise en charge transport
• Plan Épargne Entreprise (PEE)
• CE