Vous avez envie de contribuer activement à la transformation de notre organisation ? Rejoignez une association reconnue d’utilité publique et devenez acteur.trice du développement des compétences de nos 4800 collaborateurs répartis au niveau national.

Pour soutenir et accompagner la transformation de nos métiers, nous recherchons un.e Responsable Formation National prêt(e) à piloter notre politique de formation avec expertise et engagement.

Rattaché.e à la DRH Léo Lagrange Animation, et en lien avec la direction métier, vous êtes l’interlocuteur.trice principal.e concernant les sujets formation

A ce titre, vos principales missions sont :

Identification des besoins en formation

• Recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les objectifs stratégiques et les orientations métiers de l’association ;
• Rédiger des rapports d’analyse et élaborer des référentiels de compétences pour structurer le développement des talents.

Élaboration du plan de formation annuel

• Concevoir un plan de formation national intégrant les aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques ;
• Mettre en place des actions relatives aux besoins détectés et/ou exprimés : construire et préconiser des solutions de formation en adéquation avec les besoins repérés ;
• Proposer et chiffrer le plan de développement des compétences ;
• Assurer la coordination entre les différents territoires pour garantir la cohérence et l’application des actions de formation.

Mise en œuvre et suivi du plan de formation

• Superviser les divers projets de formation (CPF, formations continues …) et gérer les relations avec les prestataires (sélection des organismes, validation contenus/programmes etc.)
• Développer un partenariat avec des universités, des écoles, des professionnels et mener des actions de promotion ;
• Evaluer la qualité et l’impact des formations dispensées, et adapter les offres en conséquence (ROI) ;
• Réaliser les déclarations obligatoires (bilans formation, déclaration 2483, etc).

Des déplacements sont à prévoir.

 Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/+5), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions adaptées

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (pack Office). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre aptitude à collaborer efficacement à distance avec des équipes.

Qualités personnelles :  sens de l’écoute, polyvalence, autonomie, rigueur, empathie, dynamisme, réactivité, rigueur …

Une expérience dans l’univers de l’ESS et une connaissance de la CCN ECLAT seraient appréciées.

Avantages :

• Un dispositif « épargne salariale » avec abondement complémentaire de l’employeur
• Prime annuelle
• 7 semaines de congés (CP/RTT) et possibilité de télétravailler.
• Mutuelle entreprise, CSE…