Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, notamment

• Vérifier la complétude des dossiers,
• Participer à la remise de courrier et de contrat
• Participer à l’archivage
• Gérer les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur mise à jour

Vous serez amené(e) à participer au processus de recrutement, vous serez amené à :

• Rédiger et publier des offres d’emploi sur différents canaux
• Participer à la sélectionner et présélection des candidatures en fonction des besoins
• Participer à des entretiens
• Préparer des dossiers
• Répondre aux candidat(es)

Participer au suivi administratif :

• Suivre les visites médicales et les saisir dans le logiciel RH pour suivi
• Participer aux déclarations annuelles des visites médicales
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation (réponses négatives et positives, retours aux managers, dates, salles)
• Préparer les courriers relatifs au télétravail et compléter un tableau de suivi, collecter les attestations d’assurance

D’autres missions pourront vous être attribuées en fonction des actualités du service, de vos appétences et de votre motivation.

Profil recherché :

Etudiant(e) en Master dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle.

Doté(e) d’une aisance relationnelle et du goût pour le travail en équipe, vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans un environnement RH dynamique.